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          重慶江津綜合保稅區開發建設有限公司(籌) 公開招聘內設機構負責人和工作人員簡章

          來源:重慶人才服務股份有限公司     發布: 2017-12-03 18:52     瀏覽:52399次

          重慶江津綜合保稅區開發建設有限公司(籌)

          公開招聘內設機構負責人和工作人員簡章

          為加快重慶江津綜合保稅區招商運營和開發建設工作,重慶江津綜合保稅區開發建設有限公司(籌)決定按照公開、公平、競爭、擇優原則,面向社會開招聘內設機構負責人及工作人員48名。

          一、公司簡介

          重慶江津綜合保稅區于2017117日經國務院批準設立,位于重慶主城南部組團、繞城高速(二環)以內,距重慶江北國際機場約60公里,緊鄰年吞吐量千萬噸級的珞璜港和年貨運量1500萬噸的珞璜鐵路綜合物流樞紐。規劃面積2.21平方公里,網外配套面積27.9平方公里,是西部地區新一輪對外開放的重要載體,處在中國一帶一路倡議和長江經濟帶戰略的聯接點上。重點發展保稅加工,保稅物流和保稅服務。 

          二、招聘職位及薪酬待遇

          (一)招聘職位

          綜合部:部長1、副部長1,工作人員3名(行政專員1名,人力資源專員1名,宣傳專員1名),共5名;

          產業發展中心:工作人員18;

          財務部:部長1、副部長1,工作人員2,共4名;

          規劃建設部:部長1、副部長2協助前期工作1名,統籌項目實施1名),工作人員8名(道橋類現場工程師1名,道橋類現場高級工程師1名,房建類現場高級工程師1名,造價工程師1名,設計工程師1名,電氣工程管理1名,綠化工程管理1名,市政管線管理1名),11名;

          市場運營中心:工作人員5名(投融資專員2名,項目運營專員3名;

          管理服務中心:主任1、副主任1,工作人員3名(安全、物業管理工作人員1名,信息化管理專員1名,綜合協調工作人員1名,共5名。

          崗位說明書和招聘職位一覽表詳見附件2、3。

          (二)薪酬待遇

          部長(主任)稅前年薪25萬元左右、副部長(副主任)稅前年薪20萬元左右;產業發展中心(招商中心)、市場運營中心工作人員稅前年薪20萬元左右;其他部(中心)一般工作人員稅前年薪平均10萬左右,專業技術人員薪酬面議。

          按國家法律法規享受各項社會保險及住房公積金待遇(個人繳費部分由個人承擔,單位繳費部分由公司負責),同時按有關規定享受婚假、產假、哺乳假和年休假等福利待遇。

          三、招聘范圍和對象

          應聘者除符合所應聘職位的任職資格外,還應具備以下基本條件:

          1.中華人民共和國公民。

          2.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,廉潔自律,品行端正、作風嚴謹,具有良好的職業素養;

          3.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質;

          4.年齡一般在45周歲以下(19721130日以后出生);

          5.具備履行崗位職責所必需的工作經歷、專業知識和能力,工作業績較好。

          四、招聘程序

          (一)報名時間

          自發布全國招聘公告之日起開始報名,截止2017122917:00。每名應聘者限報一個職位。報名材料應包括:

          1.《重慶江津綜合保稅區開發建設有限公司2017年招聘工作人員報名表》1份,貼近期二寸彩色證件照。

          2.本人身份證、學歷、學位證書,職業資格證書電子版各1份,原件面試時提交審核;

          3.近年來主要工作業績(成果)相關證明材料、留學歸國人員應出具留學證明電子版各1份。

          (二)報名方式

          采取電子郵件的方式。應聘者應在規定的時間內填寫報名表(附件1),將報名材料電子版發送至指定郵箱。

          電子郵箱:cqrchr@hrzeal.com;

          咨詢電話:023-88537599、023-86833781。

          (三)資格審查

          報名材料將作為資格復核和綜合評價的主要依據,須詳細、認真、如實提供。任何時候若發現提供虛假信息,立即取消應聘資格。

          (四)筆試、面試

          1.筆試:筆試時間為201816日。本次筆試采取閉卷形式,開考比例不低于1:3,達不到開考比例的,根據實際情況調整。筆試試題總分100分,在筆試合格人員中,按筆試成績從高分到低分以1:3比例確定面試人選。

          2.面試:面試時間為2018112日。根據各崗位所需能力素質進行測評,滿分100分。

          總成績為筆試、面試成績之和,總分100分。筆試成績占30分,面試成績占70分,按總成績排名由高到低確定考察對象。

          (五)考察和體檢

          對考察對象進行考察,組織考察合格者進行體檢。

          (六)聘用人選確定

          根據擬聘用人選綜合情況,由重慶江津綜合保稅區開發建設有限公司(籌)招聘工作領導小組研究確定聘用人選。

          (七)簽訂聘用合同

          聘任人員與重慶江津綜合保稅區開發建設有限公司(籌)簽訂勞動合同,試用期半年。

          本招聘簡章最終解釋權屬于重慶江津綜合保稅區開發建設有限公司(籌)。


          附件一:重慶江津綜合保稅區開發建設有限公司招聘工作人員報名表.docx

          附件二:公司內設機構負責人崗位說明書.docx

          附件三:一般工作人員職位表.docx


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