重慶江津綜合保稅區開發建設有限公司（籌） 公開招聘內設機構負責人和工作人員簡章
重慶江津綜合保稅區開發建設有限公司（籌）
公開招聘內設機構負責人和工作人員簡章
為加快重慶江津綜合保稅區招商運營和開發建設工作，重慶江津綜合保稅區開發建設有限公司（籌）決定按照公開、公平、競爭、擇優原則，面向社會開招聘內設機構負責人及工作人員48名。
一、公司簡介
重慶江津綜合保稅區于2017年1月17日經國務院批準設立，位于重慶主城南部組團、繞城高速（二環）以內，距重慶江北國際機場約60公里，緊鄰年吞吐量千萬噸級的珞璜港和年貨運量1500萬噸的珞璜鐵路綜合物流樞紐。規劃面積2.21平方公里，網外配套面積27.9平方公里，是西部地區新一輪對外開放的重要載體，處在中國“一帶一路”倡議和“長江經濟帶”戰略的聯接點上。重點發展保稅加工，保稅物流和保稅服務。
二、招聘職位及薪酬待遇
（一）招聘職位
綜合部：部長1名、副部長1名，工作人員3名（行政專員1名，人力資源專員1名，宣傳專員1名），共5名；
產業發展中心：工作人員18名；
規劃建設部：部長1名、副部長2名（協助前期工作1名，統籌項目實施1名），工作人員8名（道橋類現場工程師1名，道橋類現場高級工程師1名，房建類現場高級工程師1名，造價工程師1名，設計工程師1名，電氣工程管理1名，綠化工程管理1名，市政管線管理1名），共11名；
市場運營中心：工作人員5名（投融資專員2名，項目運營專員3名）；
管理服務中心：主任1名、副主任1名，工作人員3名（安全、物業管理工作人員1名，信息化管理專員1名，綜合協調工作人員1名），共5名。
崗位說明書和招聘職位一覽表詳見附件2、3。
（二）薪酬待遇
部長（主任）稅前年薪25萬元左右、副部長（副主任）稅前年薪20萬元左右；產業發展中心（招商中心）、市場運營中心工作人員稅前年薪20萬元左右；其他部（中心）一般工作人員稅前年薪平均10萬左右，專業技術人員薪酬面議。
按國家法律法規享受各項社會保險及住房公積金待遇（個人繳費部分由個人承擔，單位繳費部分由公司負責），同時按有關規定享受婚假、產假、哺乳假和年休假等福利待遇。
三、招聘范圍和對象
應聘者除符合所應聘職位的任職資格外，還應具備以下基本條件：
1.中華人民共和國公民。
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，廉潔自律，品行端正、作風嚴謹，具有良好的職業素養；
3.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質；
4.年齡一般在45周歲以下（1972年11月30日以后出生）；
5.具備履行崗位職責所必需的工作經歷、專業知識和能力，工作業績較好。
四、招聘程序
（一）報名時間
自發布全國招聘公告之日起開始報名，截止2017年12月29日17:00。每名應聘者限報一個職位。報名材料應包括：
1.《重慶江津綜合保稅區開發建設有限公司2017年招聘工作人員報名表》1份，貼近期二寸彩色證件照。
2.本人身份證、學歷、學位證書，職業資格證書電子版各1份，原件面試時提交審核；
3.近年來主要工作業績（成果）相關證明材料、留學歸國人員應出具留學證明電子版各1份。
（二）報名方式
采取電子郵件的方式。應聘者應在規定的時間內填寫報名表（附件1），將報名材料電子版發送至指定郵箱。
電子郵箱：cqrchr@hrzeal.com；
咨詢電話：023-88537599、023-86833781。
（三）資格審查
報名材料將作為資格復核和綜合評價的主要依據，須詳細、認真、如實提供。任何時候若發現提供虛假信息，立即取消應聘資格。
（四）筆試、面試
1.筆試：筆試時間為2018年1月6日。本次筆試采取閉卷形式，開考比例不低于1:3，達不到開考比例的，根據實際情況調整。筆試試題總分100分，在筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分以1:3比例確定面試人選。
2.面試：面試時間為2018年1月12日。根據各崗位所需能力素質進行測評，滿分100分。
總成績為筆試、面試成績之和，總分100分。筆試成績占30分，面試成績占70分，按總成績排名由高到低確定考察對象。
（五）考察和體檢
對考察對象進行考察，組織考察合格者進行體檢。
（六）聘用人選確定
根據擬聘用人選綜合情況，由重慶江津綜合保稅區開發建設有限公司（籌）招聘工作領導小組研究確定聘用人選。
（七）簽訂聘用合同
聘任人員與重慶江津綜合保稅區開發建設有限公司（籌）簽訂勞動合同，試用期半年。
本招聘簡章最終解釋權屬于重慶江津綜合保稅區開發建設有限公司（籌）。
附件一：重慶江津綜合保稅區開發建設有限公司招聘工作人員報名表.docx